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Beruf und Arbeit (Dehn, Janine)
Beruf und Arbeit , "Beruf und Arbeit" machen Spaß! Anhand von Spielen, zahlreichen Rätseln, Zuordnungsaufgaben, Umfragen und wunderbar illustrierten Berufslegebildern u. a. erkunden die Kinder die Arbeitswelt der Erwachsenen. Sie nähern sich dieser über Berufe, die ihnen aus dem Alltag bereits bekannt sind (z. B. Bäcker, Arzt oder Lehrer), über Arbeitsorte (z. B. im Freien oder im Büro), Arbeitsmittel (z. B. Klauenhammer und Phasenprüfer) und verschiedene Arbeitsformen (Angestellte, Selbstständige und Beamte). Doch das Material vermittelt auch mittlerweile seltene, alte sowie erst in den letzten Jahrzehnten neu entstandene Berufe und fordert zur weiteren Recherche auf. So lässt sich am Ende auch der eigene Traumberuf schon besser einschätzen und präziser formulieren. , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20140630, Produktform: Geheftet, Beilage: Kopiervorlagen, mit CD-ROM, editierbare Microsoft® Word® Dateien, Autoren: Dehn, Janine, Edition: NED, Seitenzahl/Blattzahl: 68, Keyword: 3. und 4. Klasse; Grundschule; Mensch und Gemeinschaft; Sachunterricht, Fachschema: Sachunterricht / Lehrermaterial~Lernmittel~Unterrichtsmedium, Fachkategorie: Schule und Lernen, Bildungszweck: für den Primarbereich, Altersempfehlung / Lesealter: 23, Genaues Alter: GRS, Warengruppe: HC/Schulbücher/Unterrichtsmat./Lehrer, Fachkategorie: Unterrichtsmaterialien, Thema: Verstehen, Schulform: GRS, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Lernbiene Verlag i.d. AAP, Verlag: Lernbiene Verlag i.d. AAP, Verlag: Lernbiene, Länge: 297, Breite: 210, Höhe: 15, Gewicht: 300, Produktform: Geheftet, Genre: Schule und Lernen, Genre: Schule und Lernen, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Schulform: Grundschule, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Schulbuch, WolkenId: 2907039
Preis: 19.90 € | Versand*: 0 € -
Leitfaden Korrektur und Bewertung (Henke, Thorsten)
Leitfaden Korrektur und Bewertung , Orientierungshilfe für den alltäglichen Korrektur-Marathon Wie werden frei verfasste Schülertexte korrigiert? Nach welchen Maßgaben werden Klassenarbeiten und Klausuren mit offenen Antwortformaten überhaupt bewertet? Wie kann die zeitraubende Korrekturtätigkeit möglichst verlässlich und transparent gestaltet werden? Diese Fragen stellen sich nicht nur viele Referendare, Quereinsteiger und angehende Lehrkräfte. Selbst erfahrene Lehrerinnen und Lehrer sind bisweilen unsicher, wenn sie ihre Korrekturen Schülern, Eltern oder Kollegen gegenüber erläutern oder rechtfertigen müssen. Was in der Lehrerausbildung oft nur am Rande vermittelt wird - das greift dieser fächerübergreifende und praxisorientierte Leitfaden auf. Mit vielen anschaulichen Korrekturbeispielen schafft er Orientierung im alltäglichen Korrektur-Marathon. Der Autor schlägt nicht nur Qualitätsmaßstäbe vor, sondern systematisiert auch Fehler und Korrekturzeichen - ein Ansatz, der in der Fachliteratur bislang nicht konsequent verfolgt worden ist. Darüber hinaus enthält der Band hilfreiche Tipps, wie die Effizienz von Korrekturen gesteigert werden kann, um den Zeitaufwand einerseits so gering wie möglich zu halten und andererseits nach einem verständlichen und möglichst nachvollziehbaren System individuelle Beurteilungen vorzunehmen. Weg von einer eher ganzheitlichen Beurteilung hin zu einer kriterienorientierten Bewertung, die allen Schülerinnen und Schülern gerecht zu werden versucht! Der Leitfaden richtet sich an Lehrkräfte, die frei verfasste Schülertexte in Klassenarbeiten und Klausuren an einer weiterführenden Schule zu korrigieren und zu bewerten haben. Angesprochen sind vor allem Lehrerinnen und Lehrer für das Fach Deutsch sowie für Fremdsprachen oder für gesellschafts- und sozialwissenschaftliche Fächer. , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 202002, Produktform: Kartoniert, Autoren: Henke, Thorsten, Seitenzahl/Blattzahl: 128, Keyword: kriterienorientierte Bewertung; Beurteilung Klassenarbeiten; Qualitätsmaßstäbe, Fachschema: Didaktik / Fachdidaktik~Fachdidaktik~Pädagogik / Schule~Didaktik~Unterricht / Didaktik, Fachkategorie: Didaktische Kompetenz und Lehrmethoden, Warengruppe: HC/Didaktik/Methodik/Schulpädagogik/Fachdidaktik, Fachkategorie: Schulen, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Kallmeyer'sche Verlags-, Verlag: Kallmeyer'sche Verlags-, Verlag: Kallmeyer, Länge: 231, Breite: 161, Höhe: 8, Gewicht: 233, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0140, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2739251
Preis: 24.95 € | Versand*: 0 € -
Barth, Thomas: Innovative Bewertung von KMU
Innovative Bewertung von KMU , Die Bewertung mittelständischer Unternehmen weist einige Besonderheiten auf, die mit den traditionellen Bewertungsverfahren nicht erfasst werden können. In diesem Buch wird mit der simulationsbasierten Unternehmensplanung und Unternehmensbewertung ein innovatives Verfahren vorgeschlagen, dass eine Alternative zur klassischen CAPM-basierten Unternehmensbewertung darstellt. Die großen Vorteile: Anstelle von Kapitalmarktrisiken werden tatsächlich in KMU vorhandene Risiken und Marktunvollkommenheiten berücksichtigt, sodass die Bewertungsergebnisse als Grundlage unternehmerischer Entscheidungen dienen können. Zudem entspricht die simulationsbasierte Unternehmensbewertung den neuen Gesetzen und Prüfungsstandards. Das Buch richtet sich an Führungskräfte in und Berater:innen von kleinen und mittleren Unternehmen, die sich mit Bewertungsfragen beschäftigen. Aber auch Studierenden gibt das Buch wertvolle Tipps und Hilfestellungen zur Bewertung von KMU mit an die Hand. Mithilfe einer durchgehenden Case Study können alle Berechnungsschritte einfach nachvollzogen und auf das eigene Unternehmen übertragen werden. Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: Zugriff auf ergänzende Materialien und Inhalte E-Book direkt online lesen im Browser Persönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern Jetzt nutzen auf mybookplus.de. , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 59.99 € | Versand*: 0 € -
Mehltretter, J. Michael: Armbanduhren - Technik, Funktion und Bewertung
Armbanduhren - Technik, Funktion und Bewertung , Dieses neue Handbuch darf im Regal keines Uhrenliebhabers fehlen. Nicht nur die exklusiven Fotografien werden Sammler wertvoller Armbanduhren begeistern. Der Uhrenexperte und Maschinenbauingenieur J. Michael Mehltretter führt ein in die Geschichte und Technik von acht Schweizer Uhrenmarken. Unabhängig von den Herstellern hat er fundierte Informationen gesammelt: Er gibt einen Leitfaden für den Erwerb edler Uhren, Kostenbeispiele für deren Revision und beschreibt die Wertentwicklung. Zugleich zeigt er die Uhren im Kontext eines Lifestyles mit schnellen Autos und Gourmetrestaurants. Ein Genuss für Leser mit Geschmack. , Zeitschriften > Bücher & Zeitschriften
Preis: 69.00 € | Versand*: 0 €
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Wie lautet die Bewertung der Bewerbung?
Die Bewertung der Bewerbung hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Erfüllung der Anforderungen, der Präsentation der Qualifikationen und der Passung zum Unternehmen. Eine positive Bewertung könnte bedeuten, dass die Bewerbung überzeugend ist und den Anforderungen entspricht, während eine negative Bewertung darauf hinweisen könnte, dass die Bewerbung Schwächen aufweist oder nicht den gewünschten Anforderungen entspricht.
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Wie erfolgt die Bewertung einer Zoll-Bewerbung?
Die Bewertung einer Zoll-Bewerbung erfolgt in der Regel anhand verschiedener Kriterien wie zum Beispiel der Qualifikation und Erfahrung des Bewerbers, seiner Motivation und Eignung für den Beruf im Zolldienst sowie seiner persönlichen und sozialen Kompetenzen. Zudem können auch schriftliche Tests, mündliche Interviews oder praktische Übungen Teil des Auswahlverfahrens sein. Die genauen Bewertungskriterien können je nach Zollbehörde und Stellenausschreibung variieren.
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Wie lautet die schlechte Bewertung der Karriere in FIFA 23?
Es tut mir leid, aber als KI-Modell habe ich keinen Zugriff auf spezifische Informationen zu FIFA 23 oder dessen Bewertungen. Es wäre am besten, online nach Rezensionen oder Bewertungen zu suchen, um eine Antwort auf Ihre Frage zu erhalten.
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Wie schreibe ich eine Bewertung für die Englisch-Arbeit?
Um eine Bewertung für eine Englisch-Arbeit zu schreiben, solltest du zunächst die verschiedenen Aspekte der Arbeit analysieren, wie z.B. Grammatik, Wortschatz, Ausdruck, Struktur und Inhalt. Bewerte jeden Aspekt separat und gib konkrete Beispiele, um deine Bewertung zu unterstützen. Schließe deine Bewertung mit einer Zusammenfassung ab, in der du die Stärken und Schwächen der Arbeit zusammenfasst und mögliche Verbesserungsvorschläge gibst.
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Praktiker-Handbuch Bewertung des Grundvermögens und Besteuerung 2024
Praktiker-Handbuch Bewertung des Grundvermögens und Besteuerung 2024 , Bewertungsgesetz, Richtlinien, Grundsteuergesetz, Grundsteuerrichtlinien, Anlagen, Rechtsprechung , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 54.00 € | Versand*: 0 € -
FISCHER RG Ankerstange verzinkt-blau mit Bewertung - M12x160
Die bewährte Ankerstange für den Einsatz mit Mörtelpatrone oder Injektionsmörtel im Innenbereich.Die fischer Ankerstange RG M wird aus galvanisch verzinktem Stahl der Stahlgüte 5.8 hergestellt. Die Ankerstange ist ein Systemzubehör für die verschiedenen fischer Mörtelpatronen oder Injektionsmörtel. Für Einzelbefestigungen ist die Anwendung mit der vorportionierten Mörtelpatrone besonders wirtschaftlich. Bei der Montage mit der Mörtelpatrone wird die fischer Ankerstange RG M mit einem Bohrhammer drehend-schlagend gesetzt. Beim Setzvorgang wird die Mörtelpatrone zerstört, durchmischt und aktiviert die Mörtelmasse. Bei der Montage mit den Injektionsmörteln wird die Ankerstange von Hand unter leichten Drehbewegungen in das Bohrloch geschoben. Das System ist besonders geeignet für die wirtschaftliche Befestigung von Maschinen, Stahlbaukonstruktionen und Stützfüßen im Innenbereich.Mit Mutter DIN 934 und U-Scheibe DIN 125A.Marke: FischerGewindeform: MSW(mm): 19Oberfläche: verzinkt-blauVerankerungstiefe mind.(mm): 75/110/-Bohr ø(mm): 14L(mm): 160Form: RGMMaterial: Stahltfix Nutzlänge max.(mm): 25d1(mm): 12SW 6-Kant(mm): 8ETA-Bewertung: ETA Option 1Type: RGInhaltsangabe (ST): 10
Preis: 20.65 € | Versand*: 5.90 € -
SIMPSON Stützenfuss PVIG-B höhenverstellbar feuerverzinkt mit Bewertung
Anwendung:PVIG Stützenfüße zum Einbetonieren sind höhenverstellbar und zur Aufnahme von vertikalen und horizontalen Lasten geeignet. Schlitzblech 70x110x8mm.Befestigung:Stabdübel oder Bolzen ø8mm.Mit europäisch technischer Bewertung (ETA 07/0285).A(mm): 90B(mm): 110C(mm): 60D(mm): 222 - 274Material: StahlOberfläche: feuerverzinktRohr ø(mm): 27Materialstärke(mm): 8Lochzahl ø 5(ST): 4Type: PVIGMarke: SimpsonBezeichnung: StützenfüsseInhaltsangabe (ST): 1
Preis: 56.56 € | Versand*: 5.90 € -
SIMPSON Stützenfuss PVIBG-B höhenverstellbar feuerverzinkt mit Bewertung
Anwendung:PVIBG Stützenfüße zum Aufdübeln sind höhenverstellbar und zur Aufnahme von vertikalen und horizontalen Lasten geeignet. Aufnahme von horizontalen Kräften ist ausschließlich in Längsrichtung der Grundplatte zulässig. Schlitzblech 70x110x8mm.Befestigung:Stabdübel/Bolzen ø8mm und Ankerbolzen/Betonschrauben ø10mm.Mit europäisch technischer Bewertung (ETA 07/0285).A(mm): 90B(mm): 110C(mm): 60D(mm): 109 - 161E(mm): 160Material: StahlOberfläche: feuerverzinktRohr ø(mm): 27Materialstärke(mm): 8Lochzahl ø 11(ST): 2Lochzahl ø 8,5(ST): 4Bezeichnung: StützenfüsseMarke: SimpsonType: PVIBGInhaltsangabe (ST): 1
Preis: 62.65 € | Versand*: 5.90 €
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Wie lautet die Bewertung der Bewerbung für ein Schülerpraktikum bei Lidl?
Die Bewertung der Bewerbung für ein Schülerpraktikum bei Lidl hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Vollständigkeit der Bewerbungsunterlagen, der Präsentation der eigenen Stärken und Fähigkeiten sowie der Motivation und dem Interesse am Unternehmen. Es ist wichtig, dass die Bewerbung einen professionellen Eindruck hinterlässt und die relevanten Informationen enthält, um eine positive Bewertung zu erhalten.
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Was sind die maßgeblichen Kriterien zur Bewertung einer wissenschaftlichen Arbeit?
Die maßgeblichen Kriterien zur Bewertung einer wissenschaftlichen Arbeit sind die Originalität und Relevanz der Forschungsfrage, die Methodik und Durchführung der Studie sowie die Interpretation und Diskussion der Ergebnisse. Zudem wird die Qualität der Literatur- und Quellenarbeit, die Klarheit und Struktur des Textes sowie die Einhaltung wissenschaftlicher Standards wie Objektivität und Nachvollziehbarkeit bewertet. Auch die Veröffentlichung in renommierten Fachzeitschriften und die Anzahl der Zitationen können als Indikatoren für die Qualität einer wissenschaftlichen Arbeit herangezogen werden.
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Wie sieht die Zukunft in Bezug auf Beruf, Karriere und Job aus?
Die Zukunft in Bezug auf Beruf, Karriere und Job wird voraussichtlich von technologischen Entwicklungen und Automatisierung geprägt sein. Es wird wahrscheinlich eine erhöhte Nachfrage nach Fachkräften in den Bereichen Künstliche Intelligenz, Data Science und Robotik geben. Gleichzeitig werden Soft Skills wie Kreativität, emotionale Intelligenz und Flexibilität immer wichtiger, um den sich ständig verändernden Anforderungen gerecht zu werden. Es wird auch eine zunehmende Bedeutung von lebenslangem Lernen geben, um mit den neuen Entwicklungen Schritt zu halten.
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Wie beeinflusst das Endresultat eines Projekts die Wahrnehmung und Bewertung der Arbeit?
Das Endresultat eines Projekts ist entscheidend für die Wahrnehmung und Bewertung der Arbeit, da es den Erfolg oder Misserfolg des Projekts widerspiegelt. Ein positives Endresultat führt in der Regel zu einer positiven Wahrnehmung und Bewertung der Arbeit, während ein negatives Endresultat das Gegenteil bewirkt. Die Qualität des Endresultats beeinflusst somit maßgeblich die Anerkennung und Reputation des Teams oder Einzelnen, der das Projekt durchgeführt hat.
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